Laboral

Recursos humanos, gestión de personal y mas.
Aunque el 55% de las empresas, según el INE, son micro empresas sin trabajadores. La mayor parte de los conflictos de las empresas devienen del ámbito laboral, ya sea en épocas de bonanza o en épocas de crisis.  Es necesario atender correctamente este ámbito, cumplir con las obligaciones y garantizar los derechos y las obligaciones de las empresas y los trabajadores.
Nuestros abogados y economistas del área asesoran a nuestros clientes en el cumplimiento de sus obligaciones y en el ejercicio de sus derechos, y en la gestión del conflicto en el ámbito laboral.

Externalización: Contratos, Salarios y Nóminas , Finiquitos, Convenios, Seguridad Social, Prevención de Riesgos, 
Optimización.: Contratos, Sistemas de retribución
Conflictos: Salidas, Extinción del contrato,  Actos de Conciliación, Procedimiento Laboral, Inspecciones, Conflictos colectivos 
Situaciones Personales: Jubilaciones,  Incapacidad Temporal (IT), Incapacidad permanente, Desempleo, Prestaciones por fallecimiento, Maternidad / Paternidad, 

Trabajo en el campo, Régimen Agrario, Autónomos, Régimen especial del SEFV.

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